劳动合同问题,

更新时间:2023-10-23 04:58:07
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劳动合同问题,
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    劳动合同必须具备以下的内容:

    1. 劳动合同的期限;
    2. 工作内容;
    3. 劳动保护和劳动条件;
    4. 劳动报酬;
    5. 劳动纪律;
    6. 劳动合同终止的条件;
    7. 违反劳动合同的责任。

    同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
    2023-10-23 04:57:50
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    法律分析:建议与单位协商解决,协商不成提起诉讼。

    1. 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    2. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    3. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023-10-23 04:58:07
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