在工地工作时受伤，和老板做计件，也就是说，一平方米多少钱。没有签订合同和协议，老板说没有买保险，在这种情况下可以去工伤吗？

更新时间：2023-10-23 07:50:46

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1724933 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，如果员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

需要注意的是，如果员工没有与单位签订劳动合同，但能够证明存在事实劳动关系，仍然可以依法申请工伤认定。同时，如果不属于工伤的情况，员工可以依法要求侵权责任人进行赔偿。

2023-10-23 07:47:43

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1796911 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在工地上受伤，属于工伤，应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同，工人想要获得工伤赔偿，首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的，工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。

具体步骤如下：

1. 通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系。
2. 经劳动仲裁委员会确认双方存在劳动关系后，工人可以向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。

2023-10-23 07:48:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助973805 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 如果单位与劳动者没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，可以要求工伤鉴定。
2. 在发生工伤事故后，用人单位应当在三十日内为劳动者申报工伤；逾期没有申报的，由劳动者一方在一年内自行申报。
3. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-10-23 07:50:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。