劳动者如何单方面解除劳动合同

更新时间：2023-10-23 10:40:54

问题描述：

劳动者如何单方面解除劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助589697 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者单方解除合同的方式：

1. 预告解除：
(1) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2) 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 即时解除：
(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(2) 未及时足额支付劳动报酬的。

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括：
(1) 在试用期内的；
(2) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-10-23 10:39:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1462404 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者单方解除合同的方式：

1. 预告解除：
(1) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2) 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 即时解除：
(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(2) 未及时足额支付劳动报酬的。

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括：
(1) 在试用期内的；
(2) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-10-23 10:39:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1650320 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者单方解除合同的方式：

1. 预告解除：
(1) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2) 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 即时解除：
(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(2) 未及时足额支付劳动报酬的。

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括：
(1) 在试用期内的；
(2) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-10-23 10:40:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同怎么解除

劳动合同怎么解除

如果雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工违法如何解除劳动合同

员工违法如何解除劳动合同

如何要公司解除劳动合同？

关于个人与公司解除劳动合同的具体操作方法： 1. 如果公司存在违约行为，例如未提供必要的劳动保护，你可以单方解除劳动合同。 2. 若你希望主动辞职，必须按照规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板跑了如何解除劳动合同

老板跑了如何解除劳动合同

劳动法上的劳动者如何界定？

劳动关系的界定：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同应该怎样解除

劳动合同应该怎样解除

用人单位单方面解除劳动合同的，我该怎么办？

### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方解除劳动合同怎么办

公司单方解除劳动合同怎么办

劳动法上的劳动者如何定义？

法律分析：劳动者一般包括以下三个特点： 1. 在法定劳动年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法报酬的自然人； 2. 法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个人怎么解除劳动合同

个人怎么解除劳动合同

如何补偿60岁解除劳动合同？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者如何辞职

劳动者如何辞职

公司辞职后不给我劳动合同怎么办？

请问你在这家工作单位工作了多长时间？有没有在这家单位工作的证据？可以进行劳动仲裁，要回工资及未签劳动合同的赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定什么情况下可以解除劳动合同

根据劳动法的规定，劳动合同可以通过协商或者根据法定情形进行解除。协商解除需要双方达成一致意见；而法定解除则包括预告解除和即时解除，例如，在用人单位存在违约情况时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司只给了我一份解除劳动合同，怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16分钟前

赵冠南律师

近期帮助 8077 人

微信被举报封号了，解封后他如果再举报还会封吗？

17分钟前

任涌律师

近期帮助 105354 人

约定绩效2000，我不知道怎么考核的，全部扣光了，公司也没说明考核标准

21分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 13161 人

故障车停在非机动车道上，用树枝做了提示标志，出了车祸谁的责任

21分钟前

叶斌律师

近期帮助 12900 人

吸毒2次被社区戒毒注销驾驶证后如何回复驾照？要从新缴费考驾照吗？

22分钟前

孙志伟律师

近期帮助 64088 人

有手机号能找到身份证吗

22分钟前

黄国凯律师

近期帮助 9229 人

分手男方要求我返还1300不给就威胁我说报警

22分钟前

孙志伟律师

近期帮助 64088 人

贷款时被骗走了身份证照片和手持身份证照

23分钟前

任涌律师

近期帮助 105354 人

后天我侄子需要一笔贷款，要我做紧急联络人，要到现场去，有风险吗?

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟