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离职了,应不应该人走账清?
更新时间:2023-10-23 11:16:04
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你好,我想咨询一下离职了,应不应该人走账清
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2023-10-23 11:14:13
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法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-10-23 11:14:17
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人走账清说的是员工离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。
根据法律依据:《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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临时工辞职是人走账清吗
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要离职,没合同,公司不给人走帐清
需要,如果公司不说可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁,并且保留好自己的收款证明,免得用人单位会钻空子为自己辩解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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辞职了工资是否该结清
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不辞职直接走人的后果有什么
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由于身体不好,我辞职公司是否应该人走帐清
法律分析:临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动
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因为身体不好,我辞职了,公司是不是应该人走账清
法律分析:被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇一般是有补偿的,除了严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除
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暑假工辞职应该人走账清吗?
法律分析:用人单位应当结清工资,如果用人单位不支付工资,你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三
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被公司主管辞退了,是不是要人走账情
你好可以去申请劳动仲裁的
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现在不给结工资该怎么办,但是我这种等同离职,不应该是人走账清吗?
您好,单位应当及时结清工资,协商不成的,可以向劳动监察投诉维权。,
全部7个答案 >
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嗯.辞职了,是不是都有人走帐清?
人走账清说的是员工离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。 根据法律依据:《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
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我做暑假工,提前三天说了要离职,是否应该人走账清
员工辞职了,工资应该结清。用人单位应在解除或终止劳动合同的时候,一次付清员工的工资。用人单位不能有克扣或者拖欠员工的工资的行为,该行为是违法的。<br/&
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进入中介机构的工厂没有签订劳动合同,只签了入职表不知如何处理中介信息和营业地址
企业不签订劳动合同,但是有以下证据时申请劳动仲裁能认定劳动关系成立:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳
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如果我和公司签了竞业协议有用吗?我从事房地产中介销售,只有公司一份。这样生效吗?
你好!具体看条款
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正式工被开除按劳动法有赔偿吗
正式工因劳动合同法第39条规定的情形被用人单位开除的,没有赔偿。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
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作为一名外资企业员工,问:能否追究起重机操作人员的责任
员工故意或者过失造成重大损失的,用人单位可以追究劳动者的责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
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