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老板随意开除员工怎么办
更新时间:2023-10-23 14:52:05
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老板随意开除员工怎么办
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法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:
1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;
2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动
合同
;
3、可以向用人单位所在地的
劳动争议
调解委员会提出申请,请求调解;
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出
仲裁
;
5、若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-10-23 14:50:37
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老板随意开除员工的,有以下应付措施:
1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;
2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁;
5、若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
根据《
劳动合同法
》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-10-23 14:50:48
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单位随意开除员工,属于违规解除劳动合同。职工可以要求单位继续履行劳动合同,或者要求按照上年度工资标准的2倍,支付经济补偿金。法律依据:
2023-10-23 14:52:05
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