如何规定工伤七级伤残赔偿标准？

更新时间：2023-10-23 15:26:05

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七级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金和两项一次性补助金。其中，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则由政府规定，具体以统筹地区上年度职工月平均工资为基数确定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这两项补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-10-23 15:23:56

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工伤七级伤残的赔偿包括：

1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；
2、本人十三个月的工资的一次性伤残补助金；
3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；
4、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-10-23 15:24:17

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法律分析：
七级工伤赔偿标准包括了：
1、一次性伤残补助金为本人工资的13个月；
2、一次性工伤医疗补助金为十个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金为二十个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

2023-10-23 15:26:05

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