2023年工伤赔偿标准是什么，怎么规定？

更新时间：2023-10-23 17:01:58

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工伤赔偿标准的规定：

1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6. 生活护理费按照生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2023-10-23 16:57:51

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一、工伤赔偿的标准是什么

1、工伤赔偿的标准如下：
（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；
（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
（3）三级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

二、工亡赔偿项目有哪些

1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；
3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023-10-23 16:58:13

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工伤鉴定的赔偿标准：

1. 一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，同样由工伤保险基金补足差额。

2023-10-23 17:01:58

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