打寒假工，然后中介公司这边没发工资，我也离职了，怎么办？

更新时间：2023-10-23 18:18:06

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1. 劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。
2. 工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。
3. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-10-23 18:15:40

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劳动者若遇到劳动争议，可首先尝试与对方协商解决。若协商无果，则可申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。此外，劳动者还可选择向劳动行政部门投诉，请求其介入并责令用人单位支付工资报酬及可能的赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》明确规定了该法的适用范围，包括：

1. 确认劳动关系的争议；
2. 与劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止相关的争议；
3. 因员工被除名、辞退或辞职、离职引发的争议；
4. 涉及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等方面的争议；
5. 关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等的争议；
6. 其他根据法律、法规规定的劳动争议。

2023-10-23 18:16:06

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可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-23 18:18:06

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