首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
公司在劳动合同期内辞退员工,员工能拿到多少赔偿
更新时间:2023-10-24 07:14:04
问题描述:
公司在劳动
合同
期内辞退员工,员工能拿到多少赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1489776
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-10-24 07:11:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
160210
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准,不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-10-24 07:12:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1327918
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合同期内,若被公司违法辞退,公司应该按二倍经济补偿的标准支付赔偿金;若是用人单位合法解除劳动合同,如劳动者被依法追究刑事责任等情形,可以不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-24 07:14:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
365
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
在合同期内,若因员工有过错行为的,如严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,单位可解除劳动合同,且不需要支付赔偿;若是单位违法辞退的,按二倍经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果员工被辞退,能拿到多少补偿
解除劳动合同补偿金
14439
员工签了劳动合同老板辞退能获得什么赔偿
劳动合同纠纷
820
公司要辞退员工,员工工作满半年以上,公司赔偿多少
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期内被公司辞退员工可以得到什么补偿
劳动合同纠纷
1095
合同期内因公司效益不好辞退劳务派遣,能赔付多少
您好,请问工作多久了呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期,公司转型辞退该赔偿多少
你好,可以考虑与公司沟通,并询问是否能够得到一些补偿。
全部23个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期内辞退员工赔偿多少
合同期内被辞退赔偿工资标准:<br /> 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式员工被辞退补偿问题并且签劳动合同,如果公司辞退我,那么我可以得到多少赔偿?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,公司给员工多少补偿金?
你好:1、协商不了,可起诉处理。 2、建议详咨涉及诸多法律问题, 说明一下实际
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,需要支付多少赔偿
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
淮安律师
淮安找律师
清江浦区律师
清江浦区找律师
淮安劳动纠纷律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
专业律师:
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书(员工)
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
公司解除劳动合同并经济补偿员工
5869人下载
热门劳动合同(员工)
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6058 人
异地公安线索转移当地公安核查是什么意思
9分钟前
孟翔律师
近期帮助 168197 人
店家请我清洗管道,非故意导致管道破裂,是谁的责任
9分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45783 人
你好,房子二次抵押,需要房主本人吗
9分钟前
闫立波律师
近期帮助 884 人
我被人殴打,对方不赔偿我医药费,我想起诉对方?请教律师我该什么做,才能到法院起诉?
10分钟前
刘夏生律师
近期帮助 221 人
度小满借款银行卡错误冻结要求要认证金
11分钟前
刘夏生律师
近期帮助 221 人
就是三个小孩打架,两个小孩要赔偿一共8000多,所以法院就在我微信里面扣,现在我要怎么要回来
25分钟前
刘清林律师
近期帮助 19833 人
在公交站忘东西了怎么办
26分钟前
曹金祥律师
近期帮助 1806 人
你好律师,如果被人造谣中伤,污蔑我的人格了,怎么处理好
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询