聘用合同纠纷诉讼时效多长？

一、合同纠纷的诉讼期限是多久
1、因合同民事法律行为引起的纠纷，其诉讼时效期限是三年。
1、因合同民事法律行为引起的纠纷，其诉讼时效期限是三年。
2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
3、但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
3、但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
4、法律依据：《民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
4、法律依据：《民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、合同纠纷怎么处理
二、合同纠纷怎么处理
二、合同纠纷怎么处理
二、合同纠纷怎么处理
合同纠纷的解决办法有以下4点：
合同纠纷的解决办法有以下4点：
1、协商：合同当事人协商一致，达成和解协议。
1、协商：合同当事人协商一致，达成和解协议。
2、调解：由第三方的介入，促使当事人双方互谅互解，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。
2、调解：由第三方的介入，促使当事人双方互谅互解，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。
3、仲裁：由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议。
3、仲裁：由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议。
4、诉讼：采用诉讼的方式来解决当事人之间的争议。
4、诉讼：采用诉讼的方式来解决当事人之间的争议。

劳务合同纠纷的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

合同纠纷诉讼流程及时间：一般合同诉讼时效为3年。在诉讼前应基本收集齐全证据材料，写好起诉书，准备证据清单及身份证复印件。到享有合同纠纷管辖权的法院起诉。立案后，法院的内勤将案件分到具体的承办法官。
准备证据并注意法院的证据规则的规定。法院确定的开庭时间和地点。开庭审理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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