分公司签劳动合同有效吗

更新时间：2023-10-24 09:03:37

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如果分公司依法取得营业执照或者登记证书，并且与劳动者依法订立劳动合同的，该合同有效；如果分公司未取得上述证件，则可以受总公司的委托依法与劳动者签订劳动合同，该合同也是有效的。

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2023-10-24 09:02:39

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1. 分公司依法签署合同有效。分公司已领取营业执照且从事相关经营活动的具有主体资格，其属于总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构，可以在总公司的授权范围内签署合同。
2. 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
3. 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

2023-10-24 09:02:46

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1、分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司自己的公章。

2、分公司只要是在总公司的授权范围内对外签订的合同即为有效。

3、该合同有效，主要情形包括：
（1）被代理人，即总公司明知行为人，即分公司以其名义订立合同而不否认的；
（2）分公司持有总公司公章订立合同的；
（3）总公司对分公司的授权范围不明的；
（4）总公司对分公司的授权已经终止或者已经限制了某些范围，但是并没有及时通知让相对人知悉的。

2023-10-24 09:03:37

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