实习期间被解雇，他应该支付多少工资？

更新时间：2023-10-24 09:12:14

问题描述：

实习期间被解雇，他应该支付多少工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助125952 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。
2. 如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的支付标准是按照经济补偿标准的二倍进行支付。

2023-10-24 09:10:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1118633 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 实习期被公司辞退，工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数，且用人单位应当一次性结清工资，不得拖欠或扣除。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 在试用期中，除非劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则用人单位不得解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同，需向劳动者说明理由。

2023-10-24 09:11:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助476756 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-10-24 09:12:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

“实习期工伤”谁来承担责任？

“实习期工伤”谁来承担责任？

实习期被辞退，他应当发多少工资？

法律分析：有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

实习期间大学生工伤应如何处理

实习期间大学生工伤应如何处理

在培训期间被开除，公司需要支付工资吗？

你好，需要支付工资，以实际到公司那天开始算

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内单方解除劳动关系有什么责任

试用期内单方解除劳动关系有什么责任

公司解雇员工时需要支付多少补偿金？

公司解聘员工需要赔偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期解除劳动合同注意事项

试用期解除劳动合同注意事项

工作了一年多，我被解雇了，他应该给我多少工资？

被开除后，用人单位一般都会一次付清劳动者的工资。但劳动者如果是因为自身原因，给用人单位造成巨大的经济损失，从而被开除的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求其赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司解雇后，公司应该支付一个月的工资吗？

法律分析：被公司开除有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学籍档案里面装了哪些东西

学籍档案里面装了哪些东西

着急辞职，公司要扣多少工资？

法律分析： 1. 劳动者未经用人单位同意而急辞工的，属于违法解除劳动合同，应承担由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 2. 劳动者享有获

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内解除劳动合同的限制

试用期内解除劳动合同的限制

工作期间，不见了。你能付多少钱？

申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期间劳动者被公司违法解除的情形

试用期间劳动者被公司违法解除的情形

实习生需要交5500的工资吗？要交多少钱？

法律分析：在校学生实习期工资标准制定主要是： 1. 实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。 2. 工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。具体规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故辞退，在职9个月应付多少赔偿金？

入职多久了？是否有劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被强行解雇，工资应该如何赔偿？

没签劳动合同的赔偿是可以获得的。根据相关规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样，如果用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

去别人家吃饭，被把衣服，亲吻摸我，

22分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

老板是有7到15天的试用期然后我已经干了7天了然后老板说我不适合工作就把我辞退了而且没有理由也没签劳

36分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

15岁孩子在游乐场正常玩保龄球时不小心撞到了背后过来的2岁小男孩导致手指骨折需要负责任吗

1小时前

李琦律师

近期帮助 8920 人

单亲妈妈没钱去医院生孩子怎么办

1小时前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

我的手机号让老板用去绑定他的抖店了怎么办

2小时前

钱宏艳律师

近期帮助 7856 人

三个月前走了。觉得医院和医生没有好好治疗，是不是前面夜里抢救不及时，我们能去起诉医生和医院的责任吗？

2小时前

李琦律师

近期帮助 8920 人

我是一个要升高中的15岁高中生在进行聊天的过程中几名网友对我进行了人身攻击和网暴

3小时前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

我在银行存了一笔定期存款，找银行取钱，也预约排队了，银行始终不让我取钱，怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟