合同没到期劳动者主动离职是不是要承担法律责任

更新时间:2023-10-24 11:02:52
问题描述:
合同没到期劳动者主动离职是不是要承担法律责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1108371 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1. 合同没到期劳动者主动离职,如果是依法与单位解约,且未违反服务期等约定的,不需要承担法律责任;如果是违法解约,给单位造成损失的,要承担赔偿责任;违反服务期等约定的,则要依法支付违约金
    2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    3. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    4. 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    5. 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    2023-10-24 11:01:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1243370 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1. 劳动合同没到期,劳动者主动离职,如果是依法与单位解约的,一般没有法律责任;但如果因违法解约给单位造成损失的,则要承担赔偿的责任。单位可以扣除其工资,但每月扣除的数额不超过其当月工资的百分之二十。
    2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023-10-24 11:02:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1107037 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同没到期劳动者主动离职,如果是依法与用人单位解除或终止劳动合同的,一般不需要承担法律责任。但如果违反服务期约定或竞业限制约定,要承担支付违约金的责任;违法解约给单位造成损失的,也要承担赔偿责任。

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    除本法规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2023-10-24 11:02:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同没到期自己主动离职,是不是有法律责任
法律分析:劳动合同没到期自己主动离职。如果与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。另外,提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。这种情况下,劳动者不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同没到期自己主动离职,是否有法律责任
法律分析:劳动合同没到期自己主动离职。与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不承担法律责任。法律依据:《中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有离职证明能入职吗
没有离职证明能入职吗
离职证明资讯
会计没有签劳动合同可以直接自离吗,需要负法律责任吗
劳动者与用人单位建立劳动关系从事会计岗位,用人单位未签劳动合同劳动者可以随时选择离职,不用承担任何法律责任,并且可以依法追究用人单位不签劳动合同的赔偿责任,由于
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗
法律分析:劳动合同没到期自己主动离职。与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不承担法律责任。法律依据:《中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者合同未到期自行离职是否有法律责任
合同没到期劳动者主动离职,如果是依法与单位解约,且未违反服务期等约定的,不需要承担法律责任;如果是违法解约,给单位造成损失的,要承担赔偿责任;违反服务期等约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未到期,自愿离职是否有法律责任
合同没到期劳动者主动离职,如果是依法与单位解约,且未违反服务期等约定的,不需要承担法律责任;如果是违法解约,给单位造成损失的,要承担赔偿责任;违反服务期等约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没到期自己主动离职是否有法律责任
合同没到期劳动者主动离职,如果是依法与单位解约,且未违反服务期等约定的,不需要承担法律责任;如果是违法解约,给单位造成损失的,要承担赔偿责任;违反服务期等约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 287352 人
我儿媳是尼泊尔人,来中国后怎么办团聚签证
刚刚
吴亮律师
近期帮助 287352 人
微信被骗35元未了在闲鱼买东
24秒前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
有判决书早依生效,在执行中三人身份信息在派出所全都消失,律师查不遒,个人无权查怎么办
46秒前
叶斌律师
近期帮助 7023 人
在中国石化干两年能领失业保险吗
1分钟前
李琦律师
近期帮助 8466 人
马律师您好,我想咨询一下土地承租合同纠纷
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
你好,谷歌帐号被别人手机号码绑定了,怎么解决
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
结案后怎么取回被扣押的物品
7分钟前
李琦律师
近期帮助 8466 人
然后我像饿了么申请赔偿,但是给我拒绝了,原因是我要在饿了么线上咨询,但是商家把那线上咨询给关了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询