试用期内请假扣工资吗

更新时间：2023-10-24 14:14:05

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试用期内请假扣工资吗

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1. 试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资。
2. 试用期，又称适应期，是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。

2023-10-24 14:12:00

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在工作上，请假是要扣钱的，包含试用期在内。试用期可以请假，请假的流程以及扣除工资标准应当按照用人单位的规章制度进行。一般情况下，如果是事假，会扣请假时长的工资；如果是请病假的，用人单位应当发病假工资。此外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按规定支付其病假工资或疾病救济费，但不得低于当地最低工资标准的80%。同时，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-10-24 14:12:14

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法律分析：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。如果劳动者的合法权益受到侵害，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023-10-24 14:14:05

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