假期加班，但没有加班费怎么追回

更新时间：2023-10-24 15:08:05

问题描述：

假期加班，但没有加班费怎么追回

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1695010 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动者在节假日加班却没有加班费，可以通过多种方式追讨，包括与单位协商、申请调解、申请仲裁和提起诉讼。但前提是劳动者需要准备好相应的证据材料。
2. 用人单位若存在以下情形，将由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：
a. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
b. 支付工资低于当地最低工资标准；
c. 安排加班但不支付加班费；
d. 解除或终止劳动合同，但未依法向劳动者支付经济补偿。
3. 若用人单位逾期不支付上述费用，将被责令按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。
4. 当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。

2023-10-24 15:06:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1695175 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 员工加班后单位不给加班费，可以通过以下方式追讨：
- 积极与单位进行协商；
- 向依法设立的单位调解委员会等组织申请调解；
- 向仲裁机构申请仲裁；
- 不服仲裁结果的，依法起诉。

2. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

4. 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2023-10-24 15:06:17

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1768944 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 节假日加班没有加班费，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。该部门会责令用人单位在一定期限内支付加班费用。如果用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 用人单位若存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。如果用人单位逾期不支付，同样会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-10-24 15:08:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。