我在公司签了学习培训协议,我想问下这种情况公司让我交8000块钱学习费用,我需要交吗

更新时间:2019-06-14 17:13:33
问题描述:
你好,我在公司签了学习培训协议,出去学习了18天,期间,食宿,车费都是自理,后来回公司后孩子一直发烧感冒,就给领导提出了辞职,,试用期是四个月,我想问下这种情况公司让我交8000块钱学习费用,我需要交吗
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    公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的,通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。

    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2019-06-14 17:07:51
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    如果用人单位同劳动者约定了试用期,则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出辞职即可,只要公司不能拿出证据指出劳动者给用人单位造成了经济损失,劳动者不需要支付给用人单位补偿金,用人单位应当支付给劳动者已经产生的工资
    2019-06-14 17:13:33
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