分包发生工伤的责任承担多少？

更新时间：2023-10-24 18:04:08

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分包发生工伤的责任承担多少？

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在劳务分包中，若发生工伤，责任由具备法定资质的承包单位承担，并需支付以下赔偿项目：

1. 安装配置伤残辅助器具的费用；
2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
3. 一次性伤残补助金及一至四级伤残职工的伤残津贴；
4. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
5. 其他相关费用。

此外，因工伤导致的下列费用，也将按照国家相关规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具的费用；
5. 生活不能自理时，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金及一至四级伤残职工的伤残津贴；
7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡时，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2023-10-24 18:02:57

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员工工伤发生的费用，一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。具体支付内容如下：

从工伤保险基金中支付的费用包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
2. 住院伙食补助费
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
9. 劳动能力鉴定费

由用人单位支付的费用包括：

1. 治疗工伤期间的工资福利
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

此外，如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，所有工伤保险待遇由用人单位支付。若用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付，但该待遇最终应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-10-24 18:03:12

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法律分析：员工工伤发生的费用，一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。具体支付内容包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，但应由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-10-24 18:04:08

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