解除劳动关系协议书有效吗

更新时间：2023-10-25 02:51:26

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**解除劳动关系协议书**如果当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，依法订立的有效。劳动关系解除后，当事人之间的权利义务关系终止，当事人应当依照约定办理工作交接。

2023-10-25 02:48:53

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**解除劳动关系协议书的效力**

解除劳动关系协议书在依法成立后即具有效力。为了确保协议的有效性，当事人必须具备签约能力，并且其意思表示必须自愿且真实。此外，协议的内容不得违反法律强制性规定，也不得违背公序良俗。具体来说，有效的民事法律行为需要满足以下条件：

1. **行为人具有相应的民事行为能力**：确保当事人具有签署协议的法律资格。
2. **意思表示真实**：确保协议内容是当事人真实意愿的表达。
3. **不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗**：确保协议内容符合法律要求，不损害社会公共利益。

根据《民法典》的相关规定，依法成立的合同自成立时生效，除非法律或当事人另有约定。如果合同需要办理批准等手续，应依照相关法律规定进行。未办理批准手续可能会影响合同的生效，但并不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。如果应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务，对方可以请求其承担违反该义务的责任。此外，合同的变更、转让、解除等情形如果需要办理批准等手续，也适用上述规定。

2023-10-25 02:49:07

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解除劳动合同的协议只要具备法定生效要件则是有效的。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同依法解除后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

有效的民事法律行为需要具备以下条件：

1. 行为人要具有相应的民事行为能力；
2. 意思表示要真实；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-10-25 02:51:26

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