在厂里把料上错,导致厂里损失,要被开除,会不会赔偿呢

更新时间:2023-10-25 06:41:08
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在厂里把料上错,导致厂里损失,要被开除,会不会赔偿呢
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    2023-10-25 06:37:54
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    正常情况下被公司开除是能拿到工资的,并且可以要求公司进行补偿,但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第三条
    本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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工厂里的产品做错了,出了质量问题被工厂开除员工,能得到赔偿吗?
工厂解雇工人的赔偿标准如下: 1、如果工厂违法解雇员工的,赔偿标准是经济补偿标准的二倍; 2、而经济补偿标准为工人在工厂工作每满一年的,付一个月的工资,半年以上
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辞退补偿金的规定
辞退补偿金的规定
经济补偿 652
在工厂里做错了产品,出了质量问题被工厂开除员工,能得到赔偿吗?
工厂开除员工如果需要支付赔偿金,那么赔偿数额是经济补偿金的二倍。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
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如果产品在工厂做错了,出了质量问题被工厂开除,能得到赔偿吗?
因违反公司规定被开除一般没有赔偿,职员实施的行为,若是严重违反了公司的规章制度,公司可以与其解除劳动合同关系,并且不需要向其支付经济补偿。因为根据法律依据:《
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在厂里把产品做错了,出了质量问题被厂里开除员工,可以得到赔偿吗
工厂解雇工人的赔偿标准如下: 1、如果工厂违法解雇员工的,赔偿标准是经济补偿标准的二倍; 2、而经济补偿标准为工人在工厂工作每满一年的,付一个月的工资,半年以上
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违法纪律,开除会不会赔偿呢
认定上违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
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在公司犯错误被开除会有偿金吗?
你好,可以主张赔偿的,公司也不能以一些小错误为由开除员工的
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在工厂与人打架,被公司开除了,有赔偿吗?
一般这种情况是没有经济补偿的。
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我拿到了中专文凭但是大专学籍还在读那我能和单位签订劳动合同吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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入职即签订劳动合同是对的吗
法律分析:必要。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
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请问我被一家小餐馆无缘无故解雇了,餐馆是私人的没有劳动合同和社会保障
餐饮行业没有签劳动合同,辞退员工属于违法解除劳动合同的情况,需要支付二倍的经济补偿金作为赔偿。单位合法辞退员工,劳动者具有法定过错的没有补偿;没有法定过错的应
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