辞职，公司未缴纳社保?

更新时间：2023-10-25 08:24:12

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辞职，公司未缴纳社保

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1. 公司不交社保，员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保。
2. 员工可以提出解除劳动合同，并要求一定的经济补偿金。
3. 员工还可以提起仲裁诉讼。
4. 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
5. 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2023-10-25 08:22:04

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公司不交社保，可采取以下措施：

1、要求补交存在劳动关系期间的社保。
2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。

2023-10-25 08:22:10

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交纳社保是公司的法定义务，有权要求公司为补交社保。如果您因公司未交社保而离职，还可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

2023-10-25 08:24:12

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