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找主管说过好多次辞职，不给辞，还压了一个月工资，我要辞职
更新时间：2019-06-14 18:57:29
问题描述：
找主管说过好多次
辞职
，不给辞，还压了一个
月工资
，我要辞职
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递交
解除劳动合同
的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，并根据
劳动合同法
第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
2019-06-14 18:55:38
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-06-14 18:57:29
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