劳动派遣合同解除有赔偿吗

更新时间：2023-10-25 12:36:10

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劳动派遣合同解除有赔偿吗

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劳动派遣合同解除具备以下情形的有赔偿：
1、单位辞退工伤、患病员工的；
2、用人单位与劳动者协商一致解除的；
3、因单位不提供劳动条件、拖欠工资，员工行使单方面的解除权解除等情形。

用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4、用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。

2023-10-25 12:33:52

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劳务派遣合同解除赔偿标准如下：

1. 如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿。
2. 但是，如果是劳动者主动提出解除劳务派遣合同的，是没有任何经济补偿的。

根据相关规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行，用人单位则需按照法律规定支付赔偿金。

2023-10-25 12:34:15

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解除劳动派遣合同如果符合下列情形的，有赔偿：用人单位与劳动者协商一致解除的；因单位不提供劳动条件、拖欠工资，员工行使单方面的解除权解除的；或者单位辞退工伤、患病员工的等情形。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照法定规定解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照特定规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照特定规定解除劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-10-25 12:36:10

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