辞职不批可以找劳动局吗

更新时间：2023-10-25 12:38:04

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辞职不批是可以找劳动局的。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。辞职的方式分别有：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益、劳动合同无效等情形，劳动者也可以解除劳动合同。

2023-10-25 12:35:53

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辞职不批是可以找劳动局的。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。

辞职的方式分别有：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

另外，如果用人单位存在以下情形，劳动者也可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因法律规定致使劳动合同无效的；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

2023-10-25 12:36:13

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辞职不批劳动局会处理的前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告。辞职一般有三种情形：
1、立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等；
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2023-10-25 12:38:04

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