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我一个多月前和一家公司签了合同，但因为那家公司的原因一直不让我过去上班，一直在往后拖，现在已经一个多月了，这期间也不给我发工资，请问这件事我能起诉吗？提问式法律问题：根据我与该公司签订的合同，他们拒

更新时间：2023-10-25 14:14:04
问题描述：
我一个多月前和一家公司签了合同，但因为那家公司的原因一直不让我过去上班，一直在往后拖，现在已经一个多月了，这期间也不给我发工资，请问这件事我能起诉吗？
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    在起诉单位不发工资的情况下，当事人需要准备以下证据：

    1. 双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录等；
    2. 证明双方主体身份的证据，如劳动者的身份证、单位的营业执照等；
    3. 能证明单位拖欠工资的证据，如工资条、聊天记录等。

    当事人对自己提出的主张有责任提供证据，若与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；若用人单位不提供的，则需承担不利后果。

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

    在诉讼过程中，证据类型包括：

    1. 当事人的陈述；
    2. 书证；
    3. 物证；
    4. 视听资料；
    5. 电子数据；
    6. 证人证言；
    7. 鉴定意见；
    8. 勘验笔录。

    所有证据必须查证属实后，才能作为认定事实的根据。
    2023-10-25 14:13:26
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    1. 可以向法院起诉公司支付工资。
    2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    3. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
    2023-10-25 14:13:52
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    劳动合同都是需要三份的，你自己一份，公司一份，劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题，你可以到当地劳动局举报，然后对公司提起诉讼。法律依据：
    2023-10-25 14:14:04
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