加班合法吗，有没有法律规定呢

更新时间：2023-10-25 15:12:07

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加班合法吗，有没有法律规定呢

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### 法律规定与司法实践中的加班规定

法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行。但司法实践中，务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬。一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间。

### 具体的法律条文

1. **《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条**：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2. **《中华人民共和国劳动法》第三十六条**：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023-10-25 15:10:46

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用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，应支付相应比例的加班费。具体规定如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的报酬。

此外，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，也应按照以下标准支付工资：

1. 延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付；
2. 休息日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付；
3. 法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。

2023-10-25 15:11:06

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按照法律规定，加班本身并不违法，但强迫或变相强迫劳动者加班则属例外。用人单位应当严格执行劳动定额标准，避免强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位需要安排加班，必须按照国家相关规定向劳动者支付加班费。此外，根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商，并且每日延长工作时间一般不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，以确保劳动者的身体健康得到保障。

2023-10-25 15:12:07

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