您好，我可以要求公司在试用期内结清工资吗？

更新时间：2023-10-25 15:56:04

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法律分析：可以。1.试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。2.试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-10-25 15:54:20

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员工在试用期辞职的话可以要求支付相应的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为员工结清工资，且应当使用货币来支付。工资的数额按双方的约定和员工的实际工作天数来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-10-25 15:54:24

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法律分析：法律没有明确的规定，视情况而定。但大部分公司试用期工资都是等结束半个月之后支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-10-25 15:56:04

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