您好,我可以要求公司在试用期内结清工资吗?

更新时间:2023-10-25 15:56:04
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您好,我可以要求公司在试用期内结清工资吗?
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    法律分析:可以。1.试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。2.试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。法律依据:根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-10-25 15:54:20
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    员工在试用期辞职的话可以要求支付相应的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为员工结清工资,且应当使用货币来支付。工资的数额按双方的约定和员工的实际工作天数来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023-10-25 15:54:24
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    法律分析:法律没有明确的规定,视情况而定。但大部分公司试用期工资都是等结束半个月之后支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-10-25 15:56:04
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试用期工资怎么算
试用期工资怎么算
试用期工资
您好试用期内被辞退,可以要求结算薪资吗
试用期被辞退,工资可以立结。试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支
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您好,在试用期内提出离职,办理离职的时候是否可以要求公司一次性结清工资
您好,在试用期内提出离职,办理离职的时候是否可以要求公司一次性结清工资可以
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公司可以压试用期工资吗?
不可以,可以寻求法律援助
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你好,试用期没有签合同离职了,工资应当当场结清吗?
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,如果劳动者辞职到期的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位不结清所有工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在
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你好,试用期想辞职的工资能要求当天结吗?
劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文
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你好,我想问一下,试用期两天,没有签任何协议,可以要求立即结清工资吗
离职的时候是可以要求结清工资的,如果公司说要统一发放工资,建议留存好相关证据。
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试用期被辞退,可以要求公司当天结清工资吗?
试用期被辞退后可以马上结算工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期中除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不得解除
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公司所有员工都有上一年度年终奖,但是无缘无故不给我发怎么办
年终奖不是劳动法及相关法规强制调整的内容,劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的,属于违约行为,双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉
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