辞职班长不给离职报告

更新时间：2023-10-25 17:02:28

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单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-10-25 17:01:12

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员工提出辞职的，单位必须为其办理离职手续。若单位拒绝办理，员工可向劳动行政部门报告，由劳动行政部门责令单位改正。同时，员工还有权要求单位赔偿因未及时办理离职手续而遭受的损失。员工与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付应支付的经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年备查。若用人单位违反规定未向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2023-10-25 17:01:32

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如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。用人单位应当为离职的员工出具解除劳动关系证明，这是用人单位必须履行的义务，用人单位不得拒绝。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应办理工作交接，根据双方约定进行。用人单位若需向劳动者支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年以备查。

2023-10-25 17:02:28

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