你好，我是工伤九级伤残鉴定，可以赔偿多少

更新时间：2023-10-25 17:50:25

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你好，我是工伤九级伤残鉴定，可以赔偿多少？

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法律分析：

1. 工伤鉴定九级的赔偿标准包括：可以享受工伤医疗赔偿，根据实际治疗清单进行赔偿；外地就医的职工可获得伙食补助费的赔偿；九级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，为九个月的工资。

2. 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-10-25 17:47:45

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法律分析：

工伤鉴定9级大概能赔多少钱？职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。例如，职工月工资三千元，那么赔偿标准就是二万七千元。

因工伤发生的费用，包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
7. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
8. 劳动能力鉴定费。

此外，因工伤发生的以下费用由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还，如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

2023-10-25 17:48:07

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法律分析：伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体赔偿内容可能包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、交通和食宿费用、生活护理费等。其中，工伤医疗待遇包括在签订服务协议的医疗机构就医的费用、工伤保险基金支付的治疗费用等。生活护理费则根据生活自理能力的不同等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。具体赔偿项目和标准可能因地区和具体情况而有所不同。

2023-10-25 17:50:25

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