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我是用人单位，员工刚来一个月，就说要离职，而且是口头说的，说了十条不到就要走，你说怎么办呢
更新时间：2019-06-14 20:44:39
问题描述：
你好，我是用人单位，员工刚来一个月，就说要离职，而且是口头说的，说了十条不到就要走，而且我人还没找到叫他在晚三天也得不肯，我就不放，你说怎么办呢
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2019-06-14 20:40:51
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员工口头提出离职时的处理
《劳动
合同
法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要求员工及时补上书面离职申请及手续，二是可以对口头离职的内容进行确认，比如通过录音的形式。
因为用人单位作为用工管理方，对离职的举证责任更大，一定要对员工口头提出离职及时作出处理。
2019-06-14 20:44:39
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