私人老板没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2023-10-26 06:32:06

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老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过以下材料来证明双方之间存在劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-26 06:30:54

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1. 私人老板未与劳动者签订书面劳动合同，且用工超过一个月不满一年，需要赔偿劳动者双倍的工资，赔偿期限不超过十一个月。
2. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则应从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-26 06:31:01

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私人老板没有签劳动合同有赔偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：

2023-10-26 06:32:06

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