公司拖欠生育津贴怎么办

更新时间：2023-10-26 08:36:13

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公司拖欠生育津贴属于违法行为。劳动者可以直接到公司所在地的劳动监察部门进行投诉，或者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-10-26 08:33:41

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公司拖欠生育津贴属于违法行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

对已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-10-26 08:34:06

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公司拖欠生育津贴属于违法行为。女职工在面临此类问题时，可以采取两种主要途径来维护自身权益：一是向劳动监察部门投诉，二是申请劳动争议仲裁。对于已经参加生育保险的女职工，其生育津贴的支付将依据用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金来承担；而对于那些未参加生育保险的女职工，其生育津贴则按照产假前的工资标准，由用人单位直接支付。此外，女职工在生育或流产过程中产生的医疗费用，无论是参加生育保险还是未参加生育保险的，都将根据规定的项目和标准来支付，其中参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的则由用人单位支付。

2023-10-26 08:36:13

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公司拖欠生育津贴属于违法行为，法律规定，劳动者可以直接到公司所在地的劳动监察部门进行投诉，或者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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