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这种人力公司介绍兼职并要求缴纳服务费的做法合法吗?
更新时间:2023-10-26 09:50:34
问题描述:
您好,就是我朋友找了一个兼职,是通过那种人力公司介绍,然后呢要交一些服务费,是一年有效期,之后可以通过这个人力公司的平台去自己去报名日结兼职,然后这个公司会和当事人签一个协议,协议上是保证提供的岗位真实有效,然后工资这些有疑问的话公司会负责等,这个可信吗
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1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2. 非全日制用工可以签订口头的劳动
合同
,但建议劳动者保留工资报酬有关的证据,并要求用人单位以短信方式确定劳动报酬。
3. 对于做兼职的劳动者,可以向
劳动监察
部门投诉或申请
劳动诉讼
、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。
4. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
5. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
2023-10-26 09:47:47
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1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2. 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但建议保留与工资报酬有关的证据,并要求用人单位以短信方式确定劳动报酬。
3. 对于兼职劳动者,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。
2023-10-26 09:48:15
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法律分析:
1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但建议保留工资报酬有关的证据,并要求用人单位以短信方式确定劳动报酬。
2. 对于做兼职的劳动者,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。
具体法律依据如下:
* 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
* 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2023-10-26 09:50:34
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