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自动离职老板不退回押金?
更新时间:2023-10-26 12:28:04
问题描述:
自动离职老板不退回押金
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用人单位在劳动者离职时不退工资押金的,劳动者可以与其协商,要求其及时退还。用人单位违反规定,扣押劳动者证件或以担保等名义收取财物的,劳动行政部门将责令其限期退还,并处以罚款。若因此给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。同样,用人单位不得扣押劳动者档案或其他物品,否则将依照上述规定处罚。
2023-10-26 12:25:56
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要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。经劳动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。对仲裁不服的,可以向法院起诉。用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定,劳动行政部门将责令其改正,并可能给予警告;若给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。
2023-10-26 12:26:05
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劳动者离职后,交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处以罚款。
用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动
合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照上述规定处罚。
2023-10-26 12:28:04
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自动离职押金能退回嘛
辞职
2201
自动离职押金能退回嘛
员工自动离职,需要支付押金和工资。 2. 收取押金本身就是违法,当然应该全额返还给劳动者。 3. 劳动者未提前30天书面提出辞职,属于违法,用人单位有权起诉该
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快递小哥,自动离职,押金不给退
你好,不允许收取押金,可以向劳动部门投诉
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自动离职老板不退押金
收取押金本身就是违法的,单位收取押金你可以向当地劳动监察大队投诉举报的。
全部7个答案 >
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自动离职押金工资退吗,有没有法律依据
自动离职工资也要进行结算的。自动离职有工资,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,一般是当月结清。如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会投
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我在公司自动离职有没有工资,退不退押金
你好,建议向劳动部门投诉处理
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自动离职押金不退怎么办
突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权起诉要求该劳动
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签了合同??自动离职??能不能要回押金
压金如果是属于定金的性质则不能退,但是押金可以退。押金是指为了保证合同的履行,一方向另一方支付一定数量的现金,等到合同义务履行完毕,则将押金退还。
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你好。自动离职老板能扣除工资和押金吗
协商不了可以起诉解决
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自动离职工资不给,押金不退,这样合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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问一下,制动离职押金可以退回吗?
按照合同约定处理
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