您好我离开公司一年半但是提成公司一直没给我结也没合同我还可以仲裁公司吗

更新时间:2023-10-26 16:02:42
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    可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于 劳动争议 中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的 工资 。
    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察 大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付 赔偿金 。法律依据:
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    可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
    依据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条,发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。


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    法律分析:可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-10-26 16:02:42
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公司不发提成可以仲裁吗
公司不发提成可以仲裁吗
劳动合同纠纷 100
你好,我已经离开了上一家公司,上一家公司没有和我签订劳动合同,现在我还能劳动仲裁吗
没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离
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你好,我想问一下被公司劝退了,但是我签了离职申请,还能仲裁吗
你好,离职纠纷,协商未果申请劳动仲裁。
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您好我想咨询一下主动离职公司拒绝支付项目绩效和年终奖并且没有签劳动合同我可以提起仲裁么
可以仲裁,你可以查下北京当地的标准,公差按公司规定执行,缺勤同样按规定扣除,你的情况,我感觉是多扣了,可以先协调,协调不成,申请仲裁。 法律依据:
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您好,公司在六月底毁约应届生三方,但offer上没有写赔偿金额,可以进行仲裁吗
你好、可以申请仲裁的。如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的,可以与我本人联系
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您好,公司没有续签劳动合同我这边提到离职还可以劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁与单位解除劳动合同之间没有直接关系。在合同存续期间也可以申请劳动仲裁;若要解除劳动合同要办理离职手续,并且用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据:
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你好 工作半年 公司才签入职合同 ,之前半年没算,可以仲裁吗
入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像,以证明劳动
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你好,我在公司干了三个月没签劳动合同,现在已经离职.我可以仲裁吗
几年没签劳动合同可以申请仲裁赔钱。建立劳动关系的一个月内双方应当签订劳动合同,单位超过一个月未签劳动合同劳动者可以要求赔偿,主张支付双倍工资(最多11个月)。法
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你好企业不批准陪产假该怎么办?
如果公司不给陪产假,劳动者可以采取下列方式维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依
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单位不给劳动合同怎么办
单位不签劳动合同维护自己权益的方式: 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系; 2、催告公司未与你签订劳动合同,将依法支付双倍的工资等; 3、劳动者可以向当
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我媳妇怀孕七个半月,现在想休息单位不给假怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位不给休产假,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。法律
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劳动合同有假的吗
假的劳动合同不具有效力。用人单位与劳动者以虚假的意思表示订立的劳动合同无效。对劳动合同的无效有争议的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提出申请。法律依据:《中
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