离职后老板拖工资，不发完给我

更新时间：2023-10-26 16:58:04

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一、老板拖工资应该怎么办

1. 老板拖工资应该采取以下做法：
（1）向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

2. 用人单位拖欠工资该怎么赔偿

1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
2. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-26 16:56:00

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：

1. 到劳动监察部门进行投诉；
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

2023-10-26 16:56:17

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老板每个月拖工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

根据法律规定，用人单位在以下情况下可能面临法律责任：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

请注意，这些措施和规定是为了保护劳动者的权益，确保他们能够获得应得的报酬和补偿。如果老板拖延支付工资，劳动者有权采取上述措施来维护自己的权益。

2023-10-26 16:58:04

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