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提出离职后,公司要求一个月后再离
更新时间:2023-10-26 17:01:58
问题描述:
提出离职后,公司要求一个月后再离
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如果确实是决定要离职,那么也可以重新再提出离职申请的。离职是需要写离职申请,而且必须提前一个月交离职申请的。单位都是有明确规定的,
法律依据:
2023-10-26 16:58:00
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法律分析:超过一个月的,可以进行离职,符合我国的法律规定,个人和单位有协商交接完毕离职的,也可以交接完再离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-10-26 16:58:11
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递交辞职报告后,并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的,可以在其协商的日期就离开;如果双方未协商的,则一般要一个月后才能离开,但是劳动者还在试用期的,则三日后就能离开;如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的,则劳动者最快在当天就能离开。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-10-26 17:01:58
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