这个劳动合同在多长时间内签

更新时间：2023-10-26 18:50:36

问题描述：

这个劳动合同在多长时间内签

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助496617 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同签订时间规定如下：
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短。
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同；
4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
另外，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，且双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

2023-10-26 18:48:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助316111 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同签订时间规定如下：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短；
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期；
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限。
用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形有：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同；
4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。

2023-10-26 18:48:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助605091 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳动合同要在用工之日起的一个月内签订，并且应该是书面形式。
2. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。
4. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5. 对于未依法与劳动者订立无固定期限劳动合同的用人单位，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，需向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-26 18:50:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。