我是暑假工老板不让走走了就不给开工资怎么办

更新时间：2023-10-26 18:52:05

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老板让我走人不给工资的，劳动者有以下两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察进行投诉；
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

依据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依法支付赔偿金。

2023-10-26 18:50:39

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，期限已到即可办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。若发生劳动争议，当事人可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。若用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬等，劳动者可向劳动行政部门投诉，也可依法向当地人民法院申请支付令。

2023-10-26 18:50:45

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暑假工不给工资，可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。具体情形包括：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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