劳务公司欺骗并收取了我3.3万元，工作条件与实际情况不符，我应该如何处理？

更新时间：2023-10-27 02:16:28

问题描述：

劳务公司给找了一个工作，收取了我3.3万元钱。当时把这工厂说的天花乱坠，当时培训的时候也没有带我们去工作现场，正式上班后发现劳务公司所说的和现实不符合，我该怎么处理

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法律分析：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

分析：

1. 在争议发生后，首要步骤是尝试协商解决。如果协商未能达成一致，接下来的行动是搜集相关证据。
2. 有了证据之后，有两种主要途径可以选择：一是向劳动监察部门投诉，二是申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对争议进行居中公断与裁决的过程。

注意事项：

1. 当用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，双方可以订立协议约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，需按约定支付违约金。
2. 违约金的数额不得超过用人单位实际提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3. 约定服务期并不影响劳动者在服务期内按正常的工资调整机制提高劳动报酬。

2023-10-27 02:13:24

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法律分析：

1. 可以先与对方协商，协商不成的可以直接向人民法院提起诉讼，要求他继续履行合同或者返还你支付的费用。

2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-27 02:13:27

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法律分析：应该正常支付。劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2023-10-27 02:16:28

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