请问定立保险合同超过两年后发现保险业务员当初是违规操作的，比如代签名与故意隐瞒被保人病史，超过两年保监局还可以用保险法来解决吗？

更新时间：2019-06-15 05:55:13

问题描述：

请问定立保险合同超过两年后发现保险业务员当初是违规操作的，比如代签名与故意隐瞒被保人病史，可以用保险法来处理这些违规行为吗？保险法有执法期限吗？超过两年保监局还可以用保险法来解决吗？谢谢

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保险合同有很多种，以海上保险为例：
一、海上保险合同的含义　　海上保险合同(MarineInsuranceContract)，又称“海上保险契约”，指的是保险人和被保险人之间达成的保险人对被保险人遭受海上保险事故造成保险标的的损失和产生的责任负责赔偿，而由被保险人支付保险费的书面协议。　　
二、海上保险合同的分类　　海上保险合同可以按不同标准分为若干种类：　　
1.按承保方式的不同，海上保险合同可以分为以下四类：　　
(1)逐笔保险合同，即仅就某一项具体的利益进行保险而订立的合同。　　
(2)总括保险合同，即把同种类的不同利益以同一条件一起投保的合同。　　
(3)浮动保险合同，这种保险合同多见于长期办理货物进出口业务的单位，为减少与保险人商洽的麻烦，与保险公司订立一个总的保险合同，承保一定时期内所有运进或运出的货物。　　
(4)预约保险合同，此种保险合同一般没有总的保险金额限制，故又称开口保险合同。　　
2.按保险标的的不同，海上保险合同可以分为船舶保险合同、货物运输保险合同和运费保险合同等。　　
3.按承保的期间分，海上保险合同可以分为定期保险合同和航次保险合同。

2019-06-15 05:44:46

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对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付赔偿金。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-06-15 05:50:52

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人身保险合同中的代签名现象主要有两种情况：一种是投保人代被保险人签名;另一种是业务员代客户(投保人、被保险人)签名。合同订立后，被保险人对别人代其签名的行为不予认可，则合同效力不能存续。
如按无效合同处理，则在法理和事实上都存在不合理之处。《保险法》第55条应从立法本意上去理解，投保人和保险人对合同效力所提出的异议均不能成立。业务员代客户签名，将严重危及到保险人对抗辩权的行使。
对于代签名现象，一方面保险公司应加强管理，规范业务员的展业行为;另一方面应完善《保险法》的相关内容，健全法律规范，以保证保险事业的健康发展。　　所谓代签名，主要是指以下两种情况：一种情况是签单时由投保人代被保险人在投保单上签名;另一种情况是签单时业务员自己代客户(投保人、被保险人)在投保单上签名。
这两种情况虽有一定差别，却都产生了一个共同的法律后果：由于被保险人未在投保单上签名认可，故而这种保险合同的订立程序存在瑕疵，因此其效力是不确定的，从而给保险合同的履行埋下隐患。
合同各方的权力与义务能否得到正常履行，将取决于被保险人在签单后是否认可该合同，并因此产生不同的法律后果。

2019-06-15 05:55:13

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