这份只有一页的合同是否具有法律效力？

更新时间：2023-10-27 06:48:08

问题描述：

如果我签了两个月的合同，只有一个月不想做，但合同不正式，合同只有一页，合同正式吗？这份合同有法律效力吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助208494 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

两份合同不一样，根据有效的那一份来进行判决。

1. 如果两份合同签订时间有先后顺序，且均为有效合同，对于同一内容有不同约定时，基于意思表示最新且符合合同目的的原则，以后一份合同确定的内容为准。如果两份合同内容不冲突，只是对合同内容进行了不同约定，不能简单视为后一份协议对前一份协议的变更或补充。

2. 如果两份合同签订时间相同，则应根据双方签订合同的初衷及实际履行情况来确定有效合同。如能确认双方实际履行的合同，一般以实际履行的合同为准。

在解决合同争议时，当事人可以通过和解或调解方式解决。若未订立或仲裁协议无效，可以向人民法院提起诉讼。此外，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同可采用书面形式、口头形式或其他形式。书面形式包括但不限于合同书、信件、电报、电传、传真等可以明确表达所载内容的形式。同时，电子数据交换、电子邮件等能够有形地表现所载内容并可随时调取的数据电文，也被视为书面形式。

2023-10-27 06:45:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助980751 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

有法律效力，你可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的，一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。
签劳动合同一式三份没给劳动者一份的是违法的。法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以跟单位要；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
此外，还需要注意其他重要文件的存档和签署，如干部任免呈报表、出国出境材料、代表大会代表登记表等。这些文件同样需要妥善保管和归档。在签署这些文件时，请务必确保双方的权益得到保障，并且遵循相关法律法规的规定。同时，也要关注劳动关系的建立和相关权益的保障，确保劳动合同的合法性和有效性。

2023-10-27 06:46:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助278263 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：没有所谓的临时和正式合同法明文规定，只要是双方达成意愿，满足要约与承诺生效的合同，都是具有法律效应的。

合同成立的条件：

1. 依法成立的合同，受法律保护。
2. 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但法律另有规定的除外。

合同解释：

1. 当当事人对合同条款的理解有争议时，应依据相关法律条款确定争议条款的含义。
2. 若合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力，则对各文本使用的词句推定具有相同含义。若各文本使用的词句不一致，应根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等进行解释。

2023-10-27 06:48:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。