如何处理转店时不给退还押金的问题？

更新时间：2023-10-27 09:24:07

问题描述：

转店被坑怎么办不给退押金? 今年3月多花了6万块钱转了一个小区里面的篷车首食生鲜社区店转的时候说有1万块钱押金然后现在管理篷车的经理不认我们说我们没有直接跟他签合同然后不给退押金说一开始也不会给我转让的前一个老板退现在这个车也不挣钱押金也不给退还让我把这几个月房租重新交怎么能把房租要回来

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### 退押金问题处理建议

1. 先协商解决：在退押金问题上，首先尝试与商场进行协商，看是否能够达成一致。
2. 保存证据：如果协商不成，建议及时保存与退押金相关的所有证据，以便后续使用。
3. 合同约定：退押金问题通常涉及到具体的合同约定。如果您符合合同中关于退押金的条件，但商场不履行相关责任，可以采取以下措施：
* 协商不成时，可以考虑向法院起诉，以解决争议。
* 按照合同约定进行处理。

### 法律依据

* 《民法典》第七百零七条：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。如果当事人未采用书面形式，且无法确定租赁期限的，则视为不定期租赁。
* 《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。

2023-10-27 09:21:46

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协商解决问题是首选，若协商无果，务必妥善保存相关证据。退押金事宜需依据具体合同条款处理，若符合条件而商家不履约，可诉诸法律。值得注意的是，租赁期超六个月应签订书面合同，否则视为不定期租赁。违约则需承担相应责任，包括继续履行、补救或赔偿损失等。此回答基于当前信息和个人理解，仅供参考。如有疑问，请与专业法律人士详细咨询并获取准确建议。

2023-10-27 09:22:11

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单位收取押金就是违法
劳动合同法规定，不得收取劳动者押金
到人社局投诉他
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。法律依据：

2023-10-27 09:24:07

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