公司法人工伤，可以领取一次性医疗补助金吗

更新时间：2023-10-27 09:54:07

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法律分析：
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：
五、六级伤残的劳动者本人提出；七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2023-10-27 09:52:08

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一次性医疗补助金可以本人到当地的社保部门申请或者委托单位去申请领取。领取一次性医疗补助金需要劳动者有工伤，经过有关部门的伤残鉴定后确定伤残等级，只有定为五到十级的伤残劳动者才可以去申请领取一次性医疗补助金。法律依据：

2023-10-27 09:52:17

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**一次性工伤医疗补助金概述**

一次性工伤医疗补助金是在职工依法领取前长期有效，职工可以及时申领，但一旦一次性领取后即失效。在领取前，职工需完成工伤认定和劳动能力鉴定等必要手续。该补偿金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府依法制定。

**职工因工致残的待遇**

当职工因工致残并被鉴定为七级至十级伤残时，可享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：
- 七级伤残：13个月的本人工资
- 八级伤残：11个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 十级伤残：7个月的本人工资

2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两者的具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-10-27 09:54:07

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