签订劳动合同，在工作时间内摔伤，胸椎骨折，能算工伤吗？

更新时间：2023-10-27 10:38:05

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算工伤。劳动关系以劳动事实为要件，即使没有签订劳动合同，也会按照签订了合同来处理。用人单位需要在30日内向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请。职工及其近亲属也有权在一年内向该部门申请工伤认定。

在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的情况下，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-10-27 10:36:08

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只要符合工伤认定的条件，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。

符合工伤认定的条件包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有视同工伤的情况：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于符合上述视同工伤情形的职工，将按照相关规定享受工伤保险待遇，除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇也适用。

2023-10-27 10:36:14

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1. 工伤认定需要提交的材料包括：与单位签订的劳动合同、受伤情况说明，以及可能需要的医疗机构的病历。
2. 填写《工伤认定申请表》是申请工伤认定的重要步骤。
3. 如果没有与单位签订书面劳动合同，则需要提交能证明存在劳动关系的其他资料，或者先申请劳动仲裁以认定劳动关系。

2023-10-27 10:38:05

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