三天试用期两天，用人公司说我三天试用期没有工资

更新时间：2023-10-27 10:48:07

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上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位之间因劳动关系、劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，均属于劳动争议的调解仲裁范围。

2023-10-27 10:45:49

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法律分析：

1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬应按劳给付，不能不给。
2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。未签合同，单位涉嫌违法，可要求双倍支付工资。
3、不给工资更是违法，应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。
4、试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议到辖区的劳动监察部门投诉或申请仲裁。

2023-10-27 10:46:11

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试用期三天过了不可以上班不给工资，上班一定要支付工资。法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。此外，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-27 10:48:07

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