就是签了合同压了一个月工资，然后没到规定时间离职扣工资违法吗

更新时间：2023-10-27 11:22:04

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就是签了合同压了一个月工资，然后没到规定时间离职扣工资违法吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-10-27 11:20:22

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不可以的。这些情况下扣工资违法：

一、员工辞职没有提前一个月申请，工资不能扣。正式员工需要提前一个月申请，即使公司规定如果劳动者未提前申请，解除劳动合同时工资在无法定情形下，劳资关系终止时也应结清工资，用人单位无权扣减工资。

二、员工没有完成公司指派任务时，工资不能扣。劳动法规定，劳动者提供正常劳动时，用人单位必须支付工资报酬。如果员工在工作岗位没有偷懒、懒惰等不良行为，公司不应处罚，需全额发放工资。

三、公司内部被迫捐款，工资不能扣。公益行为属于个人自愿行为，禁止用人单位或其他组织借助公益对他人要求强行捐赠或变相摊派。

四、由于不可抗力原因导致迟到、早退，工资不能扣。用人单位对违反公司规定员工可以进行处罚，但是对由于大雨、暴雪等不可抗原因导致迟到、早退可以减轻处罚。比如，大雨天气“迟到一分钟罚款50元”这种规定显然违反劳动法，损害了劳动者利益。

2023-10-27 11:22:04

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