根据以上情况，请问公司是否有违法行为，拒绝给予员工工资，并要求员工赔偿公司的行为是否合法？
更新时间：2023-10-27 11:42:16
问题描述：
本人是学生，于2023年6月15日在河南众秀活动策划有限公司签订培训协议，协议期间包吃包住一天一百元工资，于2023年了6月20日签订劳动
合同，6月21号正式上班到6月29号请假，因车祸受伤请长假，公司批准，7月二十号本应发放六月份工资，但该公司负责人不予发放，并说公司没有这个规矩，本人这种情况不管去哪个公司，都不发工资，还有威胁我的嫌疑要我赔偿公司，本人在职期间并没有违反公司规定，且努力工作1:就算只上一天班，也要发工资，公司不得以，“上班时间短”为由拒发工资2:公司不按时发工资，属于公司有过错，员工因此给公司发送被迫接触劳动合同通知书后，主动辞职的，公司也要支付赔偿金2N
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