你好我想咨询一下给个人老板干活造成了十级伤残，该怎么赔付，赔付多少钱比较合理

更新时间：2023-10-27 12:08:05

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法律分析：在单位造成十级工伤的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般可以赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2023-10-27 12:05:53

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我国的工伤保险条例规定，一般情况下，十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。
通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。法律依据：

2023-10-27 12:06:16

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工伤职工因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经对职工身体造成较为严重的伤害，理应享受相应的工伤待遇。对于构成十级伤残的职工，可以分情况享受以下工伤待遇：

1. 如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费，以及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。同时，用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇和一次性伤残就业补助金。

需要特别注意的是，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么上述所有赔偿项目均由用人单位承担。而一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准和数额，则由各个省、自治区、直辖市自行决定。因此，用人单位和广大工伤职工应具体详见所在地出台的工伤保险条例实施办法的具体规定。

2023-10-27 12:08:05

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