三天试用期干了两天,用人公司说我三天试用期没干,没工资

更新时间:2023-10-27 13:12:07
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三天试用期干了两天,用人公司说我三天试用期没干,没工资
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    法律分析:

    1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬应按劳给付,不能不给。
    2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。未签合同,单位涉嫌违法,可要求双倍支付工资。
    3、不给工资更是违法,应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁
    4、试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议到辖区的劳动监察部门投诉或申请仲裁。
    2023-10-27 13:10:05
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    如果签订了劳动合同,应按照劳动合同规定进行工资支付。如果没有签订劳动合同,用人单位涉嫌违法,可以申请劳动仲裁,赔偿双倍工资。试用期是包括在了劳动合同内,自劳动者劳动当日起,开始计算工资。若签订的劳动合同期限不满三个月,则没有试用期。
    2023-10-27 13:10:31
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    试用期三天没有通过,也是要给工资的,即便是一天都要给,更何况是三天呢,这也是劳动法的规定,所以如果业不给你工资,你是可以去劳动局维权的!法律依据:
    2023-10-27 13:12:07
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