对方公司以急辞工造成损失为由扣我20%工资，如何追回

更新时间：2023-10-27 13:26:04

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### 解除劳动关系时的工资支付与手续办理

解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。若用人单位克扣工资，劳动者可向劳动保障行政部门投诉。投诉时，应提供本人身份证复印件及相关拖欠工资的证据。劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付，逾期不支付者可请求加付赔偿金，标准为应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下。

### 劳动合同解除或终止时的证明与手续

用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。此外，劳动者需按照双方约定办理工作交接。若用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少应保存二年以备查。

2023-10-27 13:24:08

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解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币方式付清劳动者的工资。若用人单位克扣工资，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可请求加付赔偿金，标准在应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。投诉时需提供个人身份证复印件及拖欠工资的相关证据。用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具证明并办理档案和社会保险关系转移手续，时限为十五日内。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位应依约支付经济补偿。用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

2023-10-27 13:24:11

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解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币方式付清劳动者的工资。若用人单位克扣工资，劳动者可向劳动保障行政部门投诉。投诉时需提供个人身份证和相关证据。用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应按约定办理工作交接。如用人单位需支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。此外，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2023-10-27 13:26:04

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